“Mudar
Mudam-se
os tempos
Mudam-se
as vontades
Muda-se
o ser, muda-se a confiança
Todo
mundo é composto de mudanças
Tomando
sempre novas qualidades
Continuamente
vemos novidades
Diferentes
em tudo da esperança
Do
mal ficam as mágoas na lembrança
E
do “bem – se algum houver, as saudades”.
Organizações que visam ou não lucro
mudam rapidamente. Elas nunca estão iguais de um dia para outro. São várias as
mudanças, como por exemplo: mudanças de estrutura física, de recursos humanos,
de foco, de objetivos, de mercado, de comportamentos, de executivos, entre
outras.
A inovação é constante. Os
responsáveis pelas estratégias dessas organizações precisam estar preparados
para essas revoluções nos dias atuais. A inovação tecnológica é bem verdade que
todos estão já estão bem preparados, mas para as inovações mercadológicas, de
conceitos de gestão e de informações, essas nem sempre muitos estão preparados.
Assim, precisamos estar “antenados” a essas mudanças, na forma
de pensar e de agir nessas organizações, como também em adquirir um novo olhar,
tão necessário para aquilo que, hoje, chamamos de inovação.
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